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助推航星前行
上傳時間:2014-05-09   作者:

--記市勞動模范、北方航海儀器有限公司總經理金宏

2009427日上午,燈火輝煌,繁華簇擁的市工人文化宮內外裝點的如節(jié)日般喜慶。正值“五一”前夕,市委、市政府在這里舉行隆重大會,表彰我市勞動模范和先進集體?!坝掠跔奚?、敢為人先”、“勞動光榮、工人偉大”的巨幅標語格外醒目,這是向全市勞動模范致以的崇高敬意。航星集團北方航海公司總經理金宏同志也光榮的被評選為錦州市勞動模范,坐在授獎席間的他臉上掛著喜悅的笑容。此時此刻,也許只有他自己才知道,這份榮譽里凝聚了自己和員工們多少心血和汗水,凝聚了各級領導幾年來對他們的多少肯定與期待。這份榮譽不僅是獎勵更是鞭策。

北方航海儀器有限公司是航星集團的核心企業(yè),承載著集團“軍品為本”及“打造船舶配套業(yè)領軍企業(yè)”戰(zhàn)略的重要責任。1987年金宏同志畢業(yè)后就來到了它的前身錦州航海儀器廠工作至今。22年來,他從一名普通的基層員工成長為如今的公司總經理,憑著敬業(yè)、勤懇、踏實的作風,不斷探索新的工作思路,把太深的感情凝聚和太豐富的經驗積淀都獻給了這個企業(yè),用北方航海公司令人矚目的優(yōu)異成績?yōu)楹叫羌瘓F的快速發(fā)展添上了濃墨重彩的一筆。

金宏的身上有很多特質與眾不同,他善于學習,善于融會貫通,而且悟性極強。為了提升自己的管理水平,他充分利用課余時間攻讀了工商管理學專業(yè)的研究生,并多次出去參加各種短期培訓班,課堂上老師所講的知識他都能舉一反三聯系到自己的公司管理上。所以,他的治企之道充滿了科學化、人性化、更具前瞻性,他的那些現代化經營理念不是主觀臆想,都有著科學的理論依據。

他做事沉穩(wěn)又不失開拓,堅定又不失靈活,敢想敢為又能規(guī)避風險,看得遠,看得準。2005年,金宏出任公司總經理以來,十分注重落實以生產經營為主的發(fā)展方針。他深刻的了解企業(yè)的經營脈絡,懂得員工的心理,能很好的團結員工,為公司的生產經營服務。他善于發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,勇于改革,開拓進取。為了進一步整合資源,加強管理,他將公司劃分了華東、中南、東北、華南四個區(qū)域和天津、江蘇兩個特區(qū),專人負責開發(fā)新的市場空間,積極收集信息,努力尋找商機,將產品推向市場逐步做強、做大,并收獲了可喜的成效。同時,在整船配套上取得了新的突破,僅去年就簽定整船配套共計22套,使公司在市場上獲得了較高的贊譽。5年來,公司在以金宏同志為核心的領導班子的帶領下,上下團結一致,企業(yè)的向心力和凝聚力顯著增強,為企業(yè)的發(fā)展壯大奠定了良好基礎。

金宏做經理5年,走遍千山萬水,歷盡風霜雨雪。一年365天,除去特殊情況外,他基本都是穿梭于各大船廠之間,談項目,簽合同,落實銷售指標,不惜犧牲家人的利益,不惜犧牲個人的休息時間,艱難的運作,反復的磋商,不停的奔忙。天天如此,日日如此,看是平常,但如果沒有堅定而執(zhí)著的意志品質和深厚的情感做前提,也許很難做到!

金宏做經理5年,他心理想著公司的每一位客戶,他說顧客就是我們的上帝,為了這個上帝,他煞費苦心,絞盡腦汁。如今,北方航海公司的產品質量有口皆碑,服務水平有口皆碑,金宏說一個優(yōu)秀的企業(yè)家一定要有強烈的社會責任感,特別是制造企業(yè),不能一味地追求經濟效益,社會的責任感才是第一重要的。企業(yè)的社會責任感反映出一個企業(yè)品格的高下。

金宏做經理5年,公司的長遠發(fā)展永遠是他心中第一要務,5年北方航海公司的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,產品產值由原來的每年幾百萬元上升到現在兩億多元,僅這一個數字就說明了一切。金宏以一個大企業(yè)家開拓、進取、無畏、創(chuàng)新的氣魄與膽識,推動著北方航海公司沿著航星集團輝煌之路不斷前行。

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