集團(tuán)新聞

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次招聘工作高度重視，并給予大力支持，集團(tuán)黨委副書記孫淑君、人力資源部部長馬良帥等參與并見證了整個(gè)招聘過程。

此次招聘與以往不同，凡北方公司在崗職工不分年齡、性別、學(xué)歷均可報(bào)名參加競(jìng)聘，并將工作積極主動(dòng)、具有創(chuàng)造性、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合理分配和指導(dǎo)下屬完成工作、勇于承擔(dān)責(zé)任和熟悉本職工作作為應(yīng)聘的主要條件。在十六個(gè)競(jìng)聘崗位中，共有22人 報(bào)名競(jìng)聘，有的崗位同時(shí)有三人競(jìng)爭(zhēng)，角逐十分激烈，對(duì)于只有一人應(yīng)聘的崗位，應(yīng)聘者也作了大量的準(zhǔn)備工作，對(duì)評(píng)審團(tuán)提出的各種問題作了詳細(xì)的回答。評(píng)審團(tuán) 由公司高層領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)聘崗位所轄的部門員工組成，大家堅(jiān)持公評(píng)與公證的原則，就每一個(gè)應(yīng)聘崗位提出了一些具有針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性、可考量性的問題，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn) 行了較全面的了解。雖然采取的是無記名投票的方式，但評(píng)審團(tuán)成員都非常珍惜和重視這份權(quán)利，慎重而莊嚴(yán)地投出了自己寶貴的一票。

在 競(jìng)聘會(huì)上，總經(jīng)理金宏把自己的成長經(jīng)歷與年輕的應(yīng)聘者進(jìn)行了交流。通過此次競(jìng)聘，有些年輕人雖然沒有被聘用，但他們紛紛表示，此次應(yīng)聘是展示自己、鍛煉自 己的一次很好機(jī)會(huì)，同時(shí)也是一次難得的學(xué)習(xí)過程。幾名落聘人員也從招聘過程中總結(jié)出自己工作的不足之處，以端正的態(tài)度服從公司統(tǒng)一安排從事其他崗位的工 作。集團(tuán)董事長劉義同志對(duì)北方航海公司的招聘工作給予了肯定。

競(jìng) 聘成功的人員于九月十四日接受聘書正式上崗，但考評(píng)還沒有結(jié)束，中導(dǎo)干部能上能下的機(jī)制還將延續(xù)，本次競(jìng)聘的中層干部任期均為兩年，上到任一年后還將續(xù) 評(píng)，同時(shí)檢查其在競(jìng)聘會(huì)上的承諾是否兌現(xiàn)，對(duì)不合格者將予以解聘。通過這種公開招聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔出來的中層干部在職工群眾中將更有威信、更能適應(yīng)崗 位的要求，真正起到承上啟下的作用。相信這項(xiàng)工作的開展必將推動(dòng)北方航海公司其他管理工作的全面創(chuàng)新，為公司的發(fā)展、為集團(tuán)的強(qiáng)盛貢獻(xiàn)更大的力量。